日前，在港華集團開展的首屆技能人才培養評比活動中，安慶港華憑借在管理理念及制度、組織架構與工作職責、培養項目和計劃、“師傅型”技能人才概況等四個方面評核指標的良好表現，榮獲“培育獎-優勝獎”稱號。

　　一直以來，安慶港華都將引才與育才列為人才隊伍建設的重要抓手，其中技能人才梯隊建設更是被公司作為持續穩步推進公司高質量發展的一項重要工作。2023年以來，公司立足城市發展和百姓民生，以用能需求為導向，在引進適配人才的同時，全方位加強專業服務人才培養，為企業發展注入源源不斷地強勁動力。

　　一是強化頂層設計。成立人才培養工作領導小組，全面負責技能人才培養工作的組織、策劃、協調和評價、監督、總結工作。二是優化培養機制。以自主評價、職業雙通道、師帶徒等多種形式做保障，以樹立優秀技能人才做標桿，以政策制度做牽引，系統實施技能人才培養。三是激發基層動力。加速學習型企業建設步伐，以持續激發員工主動學習、持續提升綜合素能為抓手，通過更加多樣化的培訓，進一步提升城市燃氣服務者綜合素能。

　　安慶港華將以此次獲榮為激勵，進一步圍繞戰略布局、管理制度和培訓體系三個角度，三位一體深化新時代人才強企戰略，并同步加強宣傳，講好勞模故事，在職工中充分發揮先進技能人才的典型增幅效果，多維度提高公司整體綜合服務水平，為全市用戶提供更便捷、更貼心、更可靠的優質服務。